UNE BRILLANTE DÉCENNIE
POUR LES INFIRMIÈRES AU MAROC ET À L'ÉTRANGER
Les experts prévoient un avenir très prometteur durant cette prochaine décennie pour les infirmiers au Maroc avec plus d’opportunités d'emplois. Les hôpitaux vont rivaliser pour recruter des infirmiers qualifiés en essayant de les attirant avec des salaires alléchants et des packages de rémunération avantageux.
Qu’est-ce qui expliquerait cette nouvelle tendance ?
La réponse tient en quelques mots : il n'y a pas assez d'infirmiers qualifiés pour répondre à la demande du secteur de la santé au Maroc.
Le gouvernement prépare des législations qui encourageront le secteur privé à investir dans le secteur de la santé. En effet, des hôpitaux et des établissements de santé sont censés voir le jour en nombre important dans les dix années à venir. Les nouvelles structures nécessiteront logiquement le recrutement d’un effectif important d’infirmiers(ères) qualifiés(es), dont la disponibilité à une échelle suffisante n’existe pas encore.
Le nombre total d'infirmiers(ères) au Maroc n’atteint pas les 30000, ce qui suffit à peine à couvrir un tiers du besoin actuel. Ce nombre est susceptible de diminuer puisque les deux tiers de cet effectif infirmier (ères) seront en retraite d’ici dix ans.
Ces mouvements d’effectifs constituent une aubaine pour des jeunes diplômés, et une chance supplémentaire pour les infirmiers spécialisées qui seront appelés à assister des patients gravement atteints et nécessitant des soins complexes faisant appel à une technologie de pointe. Il s’agit donc pour les futurs infirmiers de maîtriser des compétences, des connaissances et des capacités élevées. Quant aux hôpitaux, ils auront tendance à offrir des soins spécialisés à l'avenir et préféreront engager du personnel spécialisé.
« Il est si difficile de trouver un (e) infirmier (ère) qualifié(e) et capable de fournir des soins spécialisés dans des domaines comme l'oncologie, la cardiologie, la néonatalogie, la dialyse et les soins intensifs. La raison est qu’il n'y a pas d’enseignement spécialisé et ciblé et nous devons passer des années à montrer sur le terrain à ces personnes comment accomplir leur travail », explique le directeur d'un centre d'oncologie à Casablanca.
"Nous serions prêts à payer des salaires très attrayants pour un (e) infirmier (ère) spécialisé (e) dans le cathétérisme cardiaque, une rémunération double voire triple de la paie d’une infirmier(ère) polyvalent(e). Mais malheureusement, ces profils hautement qualifiés ne sont pas disponibles », ajoute le directeur d'un centre de cardiologie à Casablanca.
Ces tendances en matière de prestation de soins de santé au Maroc soulignent très clairement le fait que les infirmiers (ères) spécialisés (es) seront très demandés (es) et généreusement payés(es). Actuellement, le système d’enseignement ne favorise pas le développement d’un plan de carrière d’une infirmière.
Pour accompagner ces développements, l'école propose un programme de formation unique en son genre visant la spécialisation des infirmières à partir de l'année universitaire 2019/2020. Le programme envisagé comprendra les spécialités suivantes en soins infirmiers:
Qu’est-ce qui expliquerait cette nouvelle tendance ?
La réponse tient en quelques mots : il n'y a pas assez d'infirmiers qualifiés pour répondre à la demande du secteur de la santé au Maroc.
Le gouvernement prépare des législations qui encourageront le secteur privé à investir dans le secteur de la santé. En effet, des hôpitaux et des établissements de santé sont censés voir le jour en nombre important dans les dix années à venir. Les nouvelles structures nécessiteront logiquement le recrutement d’un effectif important d’infirmiers(ères) qualifiés(es), dont la disponibilité à une échelle suffisante n’existe pas encore.
Le nombre total d'infirmiers(ères) au Maroc n’atteint pas les 30000, ce qui suffit à peine à couvrir un tiers du besoin actuel. Ce nombre est susceptible de diminuer puisque les deux tiers de cet effectif infirmier (ères) seront en retraite d’ici dix ans.
Ces mouvements d’effectifs constituent une aubaine pour des jeunes diplômés, et une chance supplémentaire pour les infirmiers spécialisées qui seront appelés à assister des patients gravement atteints et nécessitant des soins complexes faisant appel à une technologie de pointe. Il s’agit donc pour les futurs infirmiers de maîtriser des compétences, des connaissances et des capacités élevées. Quant aux hôpitaux, ils auront tendance à offrir des soins spécialisés à l'avenir et préféreront engager du personnel spécialisé.
« Il est si difficile de trouver un (e) infirmier (ère) qualifié(e) et capable de fournir des soins spécialisés dans des domaines comme l'oncologie, la cardiologie, la néonatalogie, la dialyse et les soins intensifs. La raison est qu’il n'y a pas d’enseignement spécialisé et ciblé et nous devons passer des années à montrer sur le terrain à ces personnes comment accomplir leur travail », explique le directeur d'un centre d'oncologie à Casablanca.
"Nous serions prêts à payer des salaires très attrayants pour un (e) infirmier (ère) spécialisé (e) dans le cathétérisme cardiaque, une rémunération double voire triple de la paie d’une infirmier(ère) polyvalent(e). Mais malheureusement, ces profils hautement qualifiés ne sont pas disponibles », ajoute le directeur d'un centre de cardiologie à Casablanca.
Ces tendances en matière de prestation de soins de santé au Maroc soulignent très clairement le fait que les infirmiers (ères) spécialisés (es) seront très demandés (es) et généreusement payés(es). Actuellement, le système d’enseignement ne favorise pas le développement d’un plan de carrière d’une infirmière.
Pour accompagner ces développements, l'école propose un programme de formation unique en son genre visant la spécialisation des infirmières à partir de l'année universitaire 2019/2020. Le programme envisagé comprendra les spécialités suivantes en soins infirmiers:
- Infirmier spécialiste en anesthésie
- Infirmier spécialiste en soins intensifs
- Infirmière spécialiste en perfusion cardiaque et circulation extracorporelle
- Infirmier spécialiste en cardiologie interventionnelle
- Infirmier spécialiste du bloc opératoire
- Infirmier spécialiste en oncologie
- Infirmier spécialiste en néonatologie
